Se lanzó la campaña “Más Mujeres al Poder”

Una Nueva Constitución Política, fin al sistema binominal, leyes para la igualdad, partidos políticos paritarios y financiamiento preferencial a campañas de mujeres son los fundamentos de la campaña Más Mujeres al Poder, que un grupo de organizaciones de mujeres lanzó con un volanteo en la Plaza de la Constitución.

El Centro de Estudios de la Mujer (CEM); Centro de Estudios para el Desarrollo de la Mujer (CEDEM); Corporación Humanas; Corporación La Morada; Fundación Dialoga; Movimiento Pro Emancipación de la Mujer Chilena (MEMCH); y Observatorio de Género y Equidad convocan a esta campaña, que busca la incorporación de más mujeres en cargos de decisión pública y representación popular. Seguir leyendo

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Campaña Más Mujeres al Poder: ¿No crees que a la democracia le falta algo para avanzar?

En un año electoral, organizaciones de la sociedad civil apuntan a aumentar el número de mujeres candidatas en las elecciones locales. En el marco del debate de las reformas políticas la campaña “Más Mujeres al Poder”, instala las principales demandas de las mujeres en esta área. En el programa radial Objetivo Zoom, conversamos con Carolina Carrera, Presidenta de Corporación Humanas y Claudia Pascual, concejala de la comuna de Santiago, ambas coinciden que Chile requiere de un nuevo trato social y sexual; un cambio cultural-institucional; un sistema binominal proporcional y participativo y una ley de cuotas. Seguir leyendo

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En Mesa-Debate “Participación políticas de las mujeres en las elecciones municipales”

Definitivamente, la representación de las mujeres chilenas en cargos de elección popular es hoy día de las más bajas en toda América Latina. Desde 1990 se ha discutido sobre estrategias para aumentar la participación política de las mujeres y los avances han sido escasos. Hoy estamos frente al inicio de un importante debate relativo a “reformas políticas” para mejorar la democracia. Al mismo tiempo, se acerca una elección municipal. Para abordar este y otros temas que convocan a las mujeres políticas y actoras sociales, el Observatorio de Género y Equidad en conjunto con la Academia de Humanismo Cristiano realizaron la Mesa de Debate “Participación política de las mujeres en las elecciones municipales”. Seguir leyendo

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Cuadro de Resultados de elecciones municipales 2008

Conoce cuales fueron los resultados de las elecciones municipales del presente año, ¿Cuántas mujeres fueron electas?, ¿en qué porcentaje?, ¿Cuántos fueron los votos válidamente emitidos?, ¿Qué diferencias existen en clave de género entre las elecciones del 2004 y las de este año? Seguir leyendo

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Municipales 2008: Resultados electorales para las mujeres

No fueron buenos los resultados de las elecciones municipales para las mujeres. En total aumentaron de 41 a 43 alcaldesas (de 11,9% a 12,5%), aunque las candidaturas habían aumentado de 203 a 214 (16,3% a 17,4%). Estos porcentajes están lejos de la participación femenina en el electorado: 52,5% de los inscritos y de la votación de mujeres que, en esta oportunidad, superó a los varones por 454.697 votos (53,3% de los votos válidamente emitidos). Más grave resulta aún si se considera el aporte de las mujeres a la economía: más de 40% de la fuerza laboral y responsables de la casi totalidad del trabajo de cuidado, es decir, actoras claves para la reproducción de la sociedad. Seguir leyendo

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El apoyo de los partidos de la Concertación a sus candidatas: luces y sombras

Es un hecho que las mujeres deben derribar más barreras que sus pares hombres al interior de los partidos para llegar a ser candidatas. Una de ellas suele ser la falta de apoyo que entregan a sus candidaturas desde el momento de postularse internamente hasta la elección misma. Como Observatorio de Género y Equidad, en nuestro rol de control ciudadano, decidimos entrevistar a 16 candidatas a alcaldesas y concejalas de la Concertación de Partidos por la Democracia, para conocer cómo fue, en qué consistió y cómo evalúan el apoyo que recibieron de sus partidos. Seguir leyendo

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El cumplimiento de los partidos de sus compromisos y normativas internas para alcanzar la equidad de género

En la primera elección municipal en democracia (1992), la mayoría de los partidos políticos que presentaron candidaturas, no contaban con cuotas internas de representación de género, es decir, en sus estatutos nada decía sobre la justa repartición del poder entre hombres y mujeres. Hoy en día, la mayoría de esos mismos partidos han modificado sus normas internas, incluyendo en éstas acciones positivas de género como la creación de vicepresidencias, secretarías o departamentos de la mujer y cuotas de representación en cargos (entre el 20 y el 40%), por lo que deberíamos entender que la cantidad de mujeres en candidaturas de elección popular deberían haber aumentado considerablemente, situación que no sucedió en esta ocasión. Seguir leyendo

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